邮政储蓄银行界首市支行召开青年员工座谈会

五四青年节前夕,邮政储蓄银行界首市分行召开了“青年职工座谈会”,聚集分行领导、中层干部和青年职工代表,探讨企业发展之路。

参加会议的年轻员工代表积极提出建议,包括夏季粮食采购、工资产生、客户群维护和网络。随着五四青年节的临近,邮政储蓄银行界首市分行举办了“青年员工论坛”,聚集分行领导、中层干部和青年员工代表,共同探讨企业发展之路。

与会的年轻员工代表积极提出建议,并就夏粮收购、薪酬生成、客户群维护、网络转型、业务推广、合规管理、品牌建设等方面谈了很多具体想法。结合他们自己的工作。

该行的首席执行官仔细听取并记录每位员工的讲话,并不时进行互动讨论,以激发灵感火花。

会议结束时,分行主要领导总结了讨论情况,充分肯定了年轻员工在分行经营管理中的重要作用,鼓励全体年轻员工充分理解新时期银行业高质量发展要求的实质,增强学习能力,提升能力,强化执行力。

要加快培养听、说、读、写、做五位一体的综合职业能力,为职业生涯打下坚实的基础。

我们应该拓宽我们的知识,更多地了解窗外的事情,不要说外行人的话,体现我们的专业精神,更多地与我们的同行交流,更多地与我们的客户交流,彻底地学习商业系统。我们不应该闭门造车,自我欣赏。

我们应该认真训练自己的专业素养,自律、自省、自觉。我们不仅要充分展示自己的个性,还要增强团队的整体意识。我们应该摒弃随波逐流的惰性思维,克服担心在工作场所打头的焦虑,纠正希望从后门搭便车的不良倾向,让我们的青春和才华在实现“稳定、优秀、富有”企业的美好愿景的努力中绽放光彩。

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