华谊:党建引领企业领导

对于处于扩张期的华谊集团来说,如何利用本土优势应对大型连锁企业进入市场带来的挑战,实现跨越式发展?“围绕发展抓党的建设,抓党的建设促发展”。中国1亿人口的发展观不仅成功解决了难题,而且使企业走出了多产业均衡发展的“深水区”。

“一个结合”通过党建促进发展,充分发挥党组织的战场作用和党员的先锋模范作用,精心打造华谊品牌,这是企业的发展宗旨。实现党的活动与生产经营管理的有机结合,实现党务工作者与企业生产经营决策者的交叉代表,是中国亿万人民发展的有益探索。

华谊集团党委自成立以来,坚持党建工作,围绕企业发展目标积极追求卓越,推动企业党组织履行职责。一贯坚持党建工作与生产经营管理、企业文化建设相结合,实现“两个促进、两个丰收”。

集团上下公司的业务领导也是企业各级党组织的重要成员,保证了党组织在企业发展中的主导作用。这是华谊集团党建工作坚持的原则。

在集团党委的领导下,2012年华谊集团实现销售额32亿元,纳税超过1亿元,保持了近几年销售额年均增长20%的良好趋势。

“双向培训”把优秀的生产经营管理人员培养成党员,把年轻有为的党员培养成生产经营管理人员。

优秀党员与优秀管理者的“双向培养”是华谊集团培养党员、干部和企业人才的重要模式。

李会锋是华谊集团子公司魏晨文化公司的年轻业务骨干。他一丝不苟、兢兢业业的工作使他成为企业的劳动模范,并被党组织列为重点培训对象。

据了解,在中国,像李会锋一样,今年将有9人成为预备党员,10人成为正式党员。

除了培养和发展优秀的基层员工成为党员之外,华谊集团党委每年还派年轻的党员后备干部到复旦大学攻读EMBA,所有学费由公司承担。

自2011年以来,本集团杰出党员及高级管理人员苏曼、吴文俊及孙艳均从该项目中受益。

“三个领导”充分发挥党组织的政治核心作用,发挥党建在企业发展中的政治主导作用,培养企业员工形成以优质服务和诚信经营为核心的价值观,体现了一亿中国人民建设百年企业、创一亿中国品牌的决心。

维护职工群众的合法权益;鼓励和支持共青团、工会、妇女等群众组织开展活动并发挥作用;积极开展企业精神文明创建活动,丰富广大职工的精神文化生活,华谊集团形成了“攀比、学习、追赶、帮扶、超越”的良好氛围。

拍摄团体音乐电视作品,开展羽毛球、保龄球、演讲等活动,构建了和谐的劳动关系和社会关系。

2013年,华谊集团和向毅水董事长分别荣获“国家企业文化建设优秀企业”和“国家企业文化建设贡献者”。华谊集团被安徽省非公有制党工委认定为与党建工作直接挂钩的服务企业,并被评为镜湖区“双强刘浩”先进单位。

发表评论