不要认为雇主的保证很简单,加拿大告诉你在处理过程中要注意这些!

不要认为雇主的保证很简单,加拿大告诉你在处理过程中要注意这一点!目前,主要移民国家收紧了移民政策,但加拿大推出了相对简单的项目,如雇主赞助的移民。 关于加拿大雇主赞助的就业移民,申请人受雇于加拿大雇主单位,雇主单位向移民局提交申请。如果移民局批准申请,申请人可以获得加拿大移民资格。 虽然这个过程听起来很简单,但是雇主赞助移民的风险仍然存在。 首先,加拿大雇主赞助移民计划的年龄问题,如果年龄超过45岁,通过雇主赞助移民获得身份的风险相对较高,被拒绝的可能性非常高,除非你非常优秀。 事实上,原因很明显。作为一个像加拿大这样的传统移民国家,他们更喜欢拥有一些年轻的劳动力,他们可以为当地的经济发展做出长期的贡献。 因此,有人建议,45岁以上的人如果想移民加拿大,可以投资移民。 二.LMIA申请问题雇主保证移民获得工作的先决条件是获得LMIA(劳动力市场影响评估):批准劳动力市场意向书 这是一份由加拿大劳工部(labor department)做出的评估报告,用以判断雇主或公司是否有雇用外国人的需求和能力。 为什么LMIA应用程序有风险?1.在应用程序过程中,有许多地方容易出错,这需要对所有应用程序过程进行细致的性能测试;2.材料包装也至关重要,要求雇主对当地工人不能满足自身需求的原因做出强有力的解释;一些雇主不能合作,因为他们不熟悉申请程序。 3.加拿大政府机构将控制雇主的资格,并帮助申请人保持第一个障碍。 因此,总的来说,如果不找专业的移民机构,很难独自实施加拿大雇主赞助的移民计划。 第三,欺诈问题第二,少数人伪造了他们的工作经历,以满足加拿大雇主赞助移民的要求。有两种情况:1 .他们从未从事招聘相关雇主的工作;2.一年的工作经验,只有25岁,但碰巧写了五年的工作经验;这些小想法可以在雇主面试或背景调查中自然理解,所以最好实事求是。 加拿大的每个省都有不同的雇主资助移民政策。在申请过程中,我们需要合理地规避风险,最好采用最佳移民方案,在移民机构的帮助下获得加拿大移民身份。 本文转载自澳大利亚移民官方网站,以获取更多关于加拿大雇主赞助移民政策的信息。你可以去http://www.liveinau.com/canada.aspx了解加拿大雇主赞助移民的风险,以确保你能成功签署加拿大枫叶卡。

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